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女总裁半年三降薪，称领证才肯收留我
超子 著都市小说连载
“超子”的倾心著作，江帆苏晚是小说中的主角，内容概括：半年，三次降薪。女总裁苏晚每次都用同样的理由：“公司业务调整。”我，项目总监江帆，忍无可忍。“苏总，再降，我交不起房租，只能住你家了。”我当着人事总监的面，半是玩笑半是威胁地说道。全办公室的人都屏住了呼吸。她愣了愣，推了下鼻梁上的金丝眼镜，镜片后的眼睛看不出情绪。“可以，”她的声音不大，却清晰地传到每个人耳朵里，“领证后再住。”“江帆，这份薪资调整确认单，你签一下。”苏晚的声音跟她的人一样，没什么...
主角：江帆,苏晚 更新：2026-09-12 16:00:35
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男女主角分别是江帆,苏晚的都市小说小说《女总裁半年三降薪，称领证才肯收留我》，由网络作家“超子”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：“超子”的倾心著作，江帆苏晚是小说中的主角，内容概括：半年，三次降薪。女总裁苏晚每次都用同样的理由：“公司业务调整。”我，项目总监江帆，忍无可忍。“苏总，再降，我交不起房租，只能住你家了。”我当着人事总监的面，半是玩笑半是威胁地说道。全办公室的人都屏住了呼吸。她愣了愣，推了下鼻梁上的金丝眼镜，镜片后的眼睛看不出情绪。“可以，”她的声音不大，却清晰地传到每个人耳朵里，“领证后再住。”“江帆，这份薪资调整确认单，你签一下。”苏晚的声音跟她的人一样，没什么...
《女总裁半年三降薪，称领证才肯收留我》精彩片段
半年，三次降薪。
女总裁苏晚每次都用同样的理由：“公司业务调整。”
我，项目总监江帆，忍无可忍。
“苏总，再降，我交不起房租，只能住你家了。”我当着人事总监的面，半是玩笑半是威胁地说道。
全办公室的人都屏住了呼吸。
她愣了愣，推了下鼻梁上的金丝眼镜，镜片后的眼睛看不出情绪。
“可以，”她的声音不大，却清晰地传到每个人耳朵里，“领证后再住。”
“江帆，这份薪资调整确认单，你签一下。”
苏晚的声音跟她的人一样，没什么温度。
我盯着她递过来的那张纸，感觉太阳穴突突直跳。A4纸上的“薪资调整”四个字，刺眼得像是在嘲笑我。
“又降？”我没接，抬头看她。
这是半年内的第三次了。
苏晚面无表情，惜字如金：“公司架构优化，降本增效。”
站在一旁的人事总监王经理，尴尬地笑了笑，试图打圆场：“**监，这也是没办法的事，您多担待……”
我没理他，眼睛只看着苏晚。
“我上个月带队拿下的‘星辰’项目，给公司带来了至少三年的稳定收益。这也是降本增效的一部分吗？”
苏晚的眼皮都没抬一下：“一码归一码。”
好一个一码归一码。
一股火从我心底直冲上来。我在这家公司干了五年，从一个普通工程师做到项目总监，没日没夜地加班，为的不是在业绩最好的时候，被人当傻子一样克扣工资。
我深吸一口气，压下怒火，反而笑了。
“行。苏总，我也不跟你争了。”我把那张纸拿了过来，却没有要签字的意思。
我看着她，一字一句地说：“不过我得提醒您一句。再降一次，我下个月两万块的房租就交不起了。到时候，我只能搬去您家住了，听说您那别墅几百平，不差我这一间房吧？”
这话一出口，王经理的脸都白了，差点没被自己的口水呛死。
苏晚终于有了反应。
她抬起头，那双藏在金丝眼镜后的眼睛，第一次正眼看我，带着一丝探究。
她愣了几秒。
然后，她说出了一句让整个办公室瞬间安静的话。
“可以。”
“不过得先领证。”
时间倒回一个月前。
公司的季度总结大会上，气氛紧张得像拉满的弓。
苏晚是半年前空降的CEO。老董事长的独生女，海外名校毕业，一**就大刀阔斧地**。公司里上上下下，没人不怕她。
会议室里，一个合作方代表正唾沫横飞地指责我们的方案有问题，要求赔偿误工费。
“你们的方案导致我们整个项目延期，这个责任谁来负？”
几个部门负责人面面相觑，谁也不敢接话。
苏晚坐在主位上，脸色冰冷，手指有一下没一下地敲着桌面。我知道，这是她耐心告罄的前兆。
就在气氛快要凝固的时候，我站了起来。
“**，”我打开投影，调出我们项目组准备的备用方案*，“您说的延期问题，我们前天已经预测到了。这是我们连夜做出的调整方案，不仅能追回工期，还能在原有基础上，将最终交付效率提升百分之十。”
我条理清晰地讲解了半个小时，从技术细节到成本控制，再到人力调配。
那个之前还气势汹汹的**，脸色由阴转晴，最后露出了满意的笑容。
“好！还是**监专业！就按这个方案来！”
危机**。
会议室里的众人，都松了一口气。
我坐下时，无意间对上了苏晚的视线。她的眼神很复杂，有赞许，但似乎还有些别的东西。
散会后，同事老张凑过来，拍着我的肩膀：“帆哥，牛啊！又救了一次火。今晚苏总肯定得请你吃饭。”
我笑了笑：“请我吃饭就算了，别再给我加工作就行。”
正说着，人事总监王经理走了过来，笑呵呵地说：“**监，苏总让你去一下她办公室。”
老张朝我挤眉弄眼，一副“看吧被我说中了”的表情。
我进了苏晚的办公室。
她正站在巨大的落地窗前，看着楼下的车水马龙。夕阳的余晖给她镀上了一层金边，让她看起来少了几分平日的凌厉。
“苏总，您找我？”
她转过身，递给我一份文件。
“这是下个季度的核心项目，‘启航计划’，交给你负责。”
我心里一喜。这个项目是公司今年的重中之重，能拿到手，意味着绝对的信任。
“谢谢苏总，我一定……”
“别高兴得太早，”她打断我，“项目要求高，预算有限。我不管你用什么方法，三个月内，必须看到初步成果。”
“明白。”我点头，这才是她的风格。
正准备离开，她突然问了一句：“你现在住的江景房，房租很贵吧？”
我愣了一下，不知道她为什么突然问这个。
“还行，一个月两万。”
“一个人住？”
“嗯。”
她没再说话，只是点了点头，示意我可以出去了。
我当时没多想，只当是老板对核心员工的随口关心。
现在回想起来，那或许就是一切的开端。
第一次降薪，是在那次谈话后的一周。
理由是“公司全员薪酬结构优化”，上至总监，下至前台，无一幸免。
虽然我的降幅是总监级别里最高的，但毕竟是集体行为，我也没法多说什么。只是心里有点不舒服，毕竟刚接了最重的活，转头就被砍了一刀。
那段时间，“启航计划”刚启动，我忙得昏天暗地，每天都是公司最后一个走。
一天晚上，我加完班，拖着疲惫的身体回到家。
打开手机，看到银行发来的短信，工资到账了。看着那个比上个月少了一截的数字，心里说不出的憋闷。
我坐在空荡荡的客厅里，看着窗外璀璨的江景。
女总裁苏晚每次都用同样的理由：“公司业务调整。”
我，项目总监江帆，忍无可忍。
“苏总，再降，我交不起房租，只能住你家了。”我当着人事总监的面，半是玩笑半是威胁地说道。
全办公室的人都屏住了呼吸。
她愣了愣，推了下鼻梁上的金丝眼镜，镜片后的眼睛看不出情绪。
“可以，”她的声音不大，却清晰地传到每个人耳朵里，“领证后再住。”
“江帆，这份薪资调整确认单，你签一下。”
苏晚的声音跟她的人一样，没什么温度。
我盯着她递过来的那张纸，感觉太阳穴突突直跳。A4纸上的“薪资调整”四个字，刺眼得像是在嘲笑我。
“又降？”我没接，抬头看她。
这是半年内的第三次了。
苏晚面无表情，惜字如金：“公司架构优化，降本增效。”
站在一旁的人事总监王经理，尴尬地笑了笑，试图打圆场：“**监，这也是没办法的事，您多担待……”
我没理他，眼睛只看着苏晚。
“我上个月带队拿下的‘星辰’项目，给公司带来了至少三年的稳定收益。这也是降本增效的一部分吗？”
苏晚的眼皮都没抬一下：“一码归一码。”
好一个一码归一码。
一股火从我心底直冲上来。我在这家公司干了五年，从一个普通工程师做到项目总监，没日没夜地加班，为的不是在业绩最好的时候，被人当傻子一样克扣工资。
我深吸一口气，压下怒火，反而笑了。
“行。苏总，我也不跟你争了。”我把那张纸拿了过来，却没有要签字的意思。
我看着她，一字一句地说：“不过我得提醒您一句。再降一次，我下个月两万块的房租就交不起了。到时候，我只能搬去您家住了，听说您那别墅几百平，不差我这一间房吧？”
这话一出口，王经理的脸都白了，差点没被自己的口水呛死。
苏晚终于有了反应。
她抬起头，那双藏在金丝眼镜后的眼睛，第一次正眼看我，带着一丝探究。
她愣了几秒。
然后，她说出了一句让整个办公室瞬间安静的话。
“可以。”
“不过得先领证。”
时间倒回一个月前。
公司的季度总结大会上，气氛紧张得像拉满的弓。
苏晚是半年前空降的CEO。老董事长的独生女，海外名校毕业，一**就大刀阔斧地**。公司里上上下下，没人不怕她。
会议室里，一个合作方代表正唾沫横飞地指责我们的方案有问题，要求赔偿误工费。
“你们的方案导致我们整个项目延期，这个责任谁来负？”
几个部门负责人面面相觑，谁也不敢接话。
苏晚坐在主位上，脸色冰冷，手指有一下没一下地敲着桌面。我知道，这是她耐心告罄的前兆。
就在气氛快要凝固的时候，我站了起来。
“**，”我打开投影，调出我们项目组准备的备用方案*，“您说的延期问题，我们前天已经预测到了。这是我们连夜做出的调整方案，不仅能追回工期，还能在原有基础上，将最终交付效率提升百分之十。”
我条理清晰地讲解了半个小时，从技术细节到成本控制，再到人力调配。
那个之前还气势汹汹的**，脸色由阴转晴，最后露出了满意的笑容。
“好！还是**监专业！就按这个方案来！”
危机**。
会议室里的众人，都松了一口气。
我坐下时，无意间对上了苏晚的视线。她的眼神很复杂，有赞许，但似乎还有些别的东西。
散会后，同事老张凑过来，拍着我的肩膀：“帆哥，牛啊！又救了一次火。今晚苏总肯定得请你吃饭。”
我笑了笑：“请我吃饭就算了，别再给我加工作就行。”
正说着，人事总监王经理走了过来，笑呵呵地说：“**监，苏总让你去一下她办公室。”
老张朝我挤眉弄眼，一副“看吧被我说中了”的表情。
我进了苏晚的办公室。
她正站在巨大的落地窗前，看着楼下的车水马龙。夕阳的余晖给她镀上了一层金边，让她看起来少了几分平日的凌厉。
“苏总，您找我？”
她转过身，递给我一份文件。
“这是下个季度的核心项目，‘启航计划’，交给你负责。”
我心里一喜。这个项目是公司今年的重中之重，能拿到手，意味着绝对的信任。
“谢谢苏总，我一定……”
“别高兴得太早，”她打断我，“项目要求高，预算有限。我不管你用什么方法，三个月内，必须看到初步成果。”
“明白。”我点头，这才是她的风格。
正准备离开，她突然问了一句：“你现在住的江景房，房租很贵吧？”
我愣了一下，不知道她为什么突然问这个。
“还行，一个月两万。”
“一个人住？”
“嗯。”
她没再说话，只是点了点头，示意我可以出去了。
我当时没多想，只当是老板对核心员工的随口关心。
现在回想起来，那或许就是一切的开端。
第一次降薪，是在那次谈话后的一周。
理由是“公司全员薪酬结构优化”，上至总监，下至前台，无一幸免。
虽然我的降幅是总监级别里最高的，但毕竟是集体行为，我也没法多说什么。只是心里有点不舒服，毕竟刚接了最重的活，转头就被砍了一刀。
那段时间，“启航计划”刚启动，我忙得昏天暗地，每天都是公司最后一个走。
一天晚上，我加完班，拖着疲惫的身体回到家。
打开手机，看到银行发来的短信，工资到账了。看着那个比上个月少了一截的数字，心里说不出的憋闷。
我坐在空荡荡的客厅里，看着窗外璀璨的江景。